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 THINSCEN - The Inner Strengthening Center

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Desarrollo Humano Organizacional:
Con una visión diferente del ser humano y su lugar en la sociedad y el ámbito laboral, desarrollamos en México una técnica distinta para hacer Coaching, ayudar a Recursos Humano a cerrar procesos de selección de Talento, analizar grupos de trabajo, desarrollar perfiles y análizarlos para la mejor cohesión de dichos grupos en equipos eficaces. Nuestra técnica no utiliza tests psicométricos. Al exponer nuestro enfoque en las Expo Capital Humano 2011, 2012 y 2013, verificamos la poca credibilidad que dichos tests tenían y tienen entre los Gerentes de Recursos Humanos, debido que los mismos estudian al ser humano desde una visión estandarizada como producto esperado de un proceso formativo (educación) y porque muchos headhunters le enseñan a los postulantes las respuestas que los reclutadores quieren recibir. Hemos observado y analizado las causas principales de los conflictos en el ámbito laboral (y relacional, en general) comprobando que es el individuo como tal, desde su esencia, el que genera conflictos al accionar, reaccionar, interpretar y malinterpretar. Nuestra teoría base, desarrollada por nosotros, se ha enseñado en dos Universidades de México entre el 2005 y el 2016.


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